【炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)】6月9日消息，近日，杭州市工業(yè)工會潘堅主任率領(lǐng)調(diào)研團隊蒞臨浙江大橋油漆有限公司，對其工會工作的開展情況進(jìn)行了實地指導(dǎo)和調(diào)研。調(diào)研團隊參觀了浙江大橋油漆有限公司的文化展廳、數(shù)智集控中心以及生產(chǎn)車間一線，與公司總經(jīng)理陳利權(quán)、黨委副書記傅震紅、工會主席金海權(quán)以及各級工會主席進(jìn)行了座談。
會上，陳利權(quán)總經(jīng)理向調(diào)研團隊介紹了公司最近的經(jīng)營情況和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，并表示這些舉措的實施取得了良好的效果。他同時對工會在維護職工權(quán)益、推動能級工資制度實施以及促進(jìn)內(nèi)部公平競爭、提高員工績效激勵和職業(yè)發(fā)展空間等方面的積極作用給予了肯定。
隨后，金海權(quán)工會主席向上級工會詳細(xì)匯報了浙江大橋油漆有限公司工會在能級工資建設(shè)、工資集體協(xié)商、員工權(quán)益保障、職工服務(wù)、提升職工會員崗位技能、豐富文體活動等方面所采取的措施和取得的成效。
調(diào)研結(jié)束后，潘堅主任對浙江大橋油漆有限公司管理層對工會工作的大力支持表示肯定，并充分贊揚了公司工會在為員工提供服務(wù)、保障員工權(quán)益、推動企業(yè)文化建設(shè)等方面的工作。他特別提到了公司建立的能級工資體系，在該體系中，員工的崗位層級、能力水平以及業(yè)績表現(xiàn)得到充分考慮，并與公司的企業(yè)文化相融合。這不僅提高了員工的意識形態(tài)，激發(fā)了他們的工作積極性，還促進(jìn)了生產(chǎn)效率的提升，實現(xiàn)了公司與職工的共同富裕和共贏局面。
據(jù)了解，浙江大橋油漆有限公司工會的工作成效得到了上級工會的高度認(rèn)可，并為其他企業(yè)樹立了良好的榜樣。這次調(diào)研不僅為浙江大橋油漆有限公司的工會工作提供了寶貴的指導(dǎo)意見，也為推動全市各企業(yè)工會工作的開展起到了積極的示范作用。
