【炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)】6月15日消息，近日，隨著國防工業(yè)的復蘇，德國大陸集團與萊茵金屬公司攜手并進，共同簽署了一項合作意向書。此舉旨在滿足萊茵金屬因業(yè)務迅猛增長而帶來的人員需求，其中包括吸納因公司轉(zhuǎn)型而受影響的大陸集團員工。

萊茵金屬預測，本財年的銷售額相較前一年將激增40%，這一顯著增長預示著公司未來對人力資源的需求將大幅提升。為了應對這一挑戰(zhàn)，大陸集團與萊茵金屬決定迅速展開合作，為受轉(zhuǎn)型影響的員工提供新的就業(yè)機會。據(jù)悉，首批將有多達100名來自大陸集團Gifhorn工廠的員工，轉(zhuǎn)職至位于下薩克森州Unterlü?的萊茵金屬工廠，該工廠距離Gifhorn僅約55公里。此外，部分員工還將有機會轉(zhuǎn)至萊茵金屬在德國的其他地點工作，以探索更多的職業(yè)發(fā)展機會。

據(jù)炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)了解，大陸集團正積極為受轉(zhuǎn)型影響的員工尋求新的工作機會。除了與萊茵金屬的合作，大陸集團還與Stiebel Eltron和西門子移動等公司達成了類似的合作協(xié)議，以確保員工的職業(yè)發(fā)展和福利。

在談及此次合作時，Rheinmetall AG執(zhí)行董事會人力資源負責人Peter Sebastian Krause表示，他們非常期待與大陸集團這樣一家歷史悠久且技術(shù)驅(qū)動的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)展開合作。他相信，大陸集團的員工將為萊茵金屬注入新的活力和價值。同時，Krause還強調(diào)，萊茵金屬目前發(fā)展勢頭強勁，他們渴望找到那些對工作充滿熱情、能夠為團隊帶來增益的人才。

為了更好地幫助員工為新工作做好準備，大陸集團還提供了技術(shù)與轉(zhuǎn)型學院(CITT)的培訓機會。該學院自2019年成立以來，已在德國各地設立了14個培訓點，成功助力超過10000名參與者獲得國內(nèi)外就業(yè)市場的其他活動資格，為他們的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。